Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
ВКЛ
ВЫКЛ
Сведения об образовательной организации

Содержание программы повышения квалификации «Функции подразделений кадровых служб государственных (муниципальных) органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений».
  Объем аудиторной нагрузки 72 (36) академических часа.
 По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ образца.

1. Понятие, признаки и виды коррупции. Факторы, способствующие коррупции.

2. Общая характеристика антикоррупционного законодательства РФ.

3. Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции на современном этапе.

4. Компетенция правоохранительных и иных государственных органов в сфере противодействия коррупции.

5. Ответственность государственных (муниципальных) служащих за коррупционные правонарушения.

6. Обеспечение соблюдения государственными (муниципальными) служащими ограничений и запретов, требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

7. Уголовно-правовые средства противодействия коррупции.

8. Организация представления государственными (муниципальными) служащими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

9. Подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции.

10. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной (муниципальной) службе.

11.Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов.

12. Обеспечение кадровыми подразделениями органов государственного (местного) самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений проведения проверок

13. Обеспечение кадровыми подразделениями органов государственного (местного) самоуправления порядка реализации государственными (муниципальными) служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные государственные органы об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

14. Организация правового просвещения государственных (муниципальных) служащих.